非离退休缴纳在社保参保中指的是什么？

非离退休缴纳指在职人员按规定缴纳社保费用。分析：在法律上，非离退休缴纳是指尚未达到退休年龄的在职员工，按照国家规定和比例，向社会保险机构缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用的行为。这是保障员工社会保险权益的重要制度。提醒：若单位未按规定为员工缴纳社保，或员工发现社保缴纳记录异常，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决。
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处理方式：从法律角度看，非离退休缴纳社保问题的常见处理方式包括：与单位沟通协商、向社保部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，无果后可向社保部门投诉。若问题仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：明确社保缴纳情况，要求单位提供缴纳证明，如单位拒绝或无法提供，可提出补缴要求。2.向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等）向当地社保部门投诉，要求单位补缴社保并承担相应责任。3.申请劳动仲裁：若社保部门无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿因未缴纳社保造成的损失。4.提起诉讼：如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身社保权益。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并建议在专业法律人士的指导下进行。