在月休四天的情况下，上了18天班工资该怎么算？
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-06-21
月休四天上18天班，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，未支付足额工资可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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