没有赔偿和通知，我该如何应对？
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-06-27
公司无故解雇应支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司无合法理由解雇需支付赔偿金，否则属违法解除。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁，仍不服可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，通常仲裁为首选。
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