离职当月工作不满15天，社保费用需要自己承担吗

离职当月工作不满15天，社保费用不应由自己承担。根据《劳动法》及社保相关规定，用人单位应为出勤满15天的员工缴纳社保，离职当月也需正常参保，否则可能影响员工社保权益及未来待遇享受。
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处理此问题，可首先与用人单位沟通协商，要求按规定缴纳社保。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构或社保部门投诉，以维护自身合法权益，选择时需考虑效率与专业性。
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离职社保问题，应这样处理：1.与用人单位沟通，明确社保缴纳责任，要求按规定执行。2.若用人单位拒绝，收集出勤记录、合同等证据，准备维权。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向社保部门投诉，请求介入处理。4.跟进处理结果，确保社保权益得到保障。