转正申请算不算劳动合同
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-06-01
转正申请不算劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位用工需订立书面劳动合同，最迟一个月内完成。不签可能导致劳动关系不明确，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正应签正式劳动合同。处理方式有：直接与用人单位协商签订，或如未签可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障，协商不成再仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正需签劳动合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确转正条件及合同内容；2. 双方协商一致后，签订正式劳动合同；3. 如用人单位拒绝，可保留证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了