单位不付工资怎么办

单位不付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，单位应及时足额支付工资，否则劳动者可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不付工资可这样处理：1. 与单位协商，明确支付期限；2. 若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。