退休是否计入工龄？

91年前乡镇企业工作经历，在特定条件下可能计入工龄。分析说明：根据相关政策及法律规定，工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素相关。对于91年前的乡镇企业工作经历，是否能计入工龄，需考虑当时是否存在有效的劳动关系、是否缴纳社保等因素。若当时存在有效的劳动关系且符合相关政策，该段工作经历有可能被计入工龄。提醒：若因工龄计算问题影响到退休金或其他福利待遇，且双方无法达成一致，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商解决：与用人单位沟通，提供相关证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），争取将91年前的乡镇企业工作经历计入工龄。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，由仲裁委员会进行裁决。3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。在此过程中，需确保提供的证据材料真实、充分，以支持自身主张。同时，要注意诉讼时效等相关法律规定，避免因超过时效而丧失胜诉权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若双方能够友好协商并达成一致，则选择协商解决；若协商无果，为维护自身合法权益，可选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。