我自行离职，工资会怎么处理？

自行离职仍有工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若突然辞职给单位造成损失，需依法赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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自行离职工资需协商或仲裁。操作如下：1.与老板沟通，说明离职原因，尝试协商工资支付事宜；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与老板协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，仲裁更正式但耗时。