公司要求已确定离职时间的我提前离职，是否合

公司若要求提前离职需协商，未经协商要求离职不合法。依据《劳动合同法》，双方应协商一致，否则公司无权单方面要求提前离职。未经协商强行要求，可能侵犯劳动者权益，造成不良影响。
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对此情况，处理方式有协商、拒绝或投诉。应先与公司协商，协商不成可拒绝提前离职要求，并保留证据。若公司坚持，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。
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公司无权强行要求提前离职。1.若公司提出，应先与公司协商，达成一致后可提前离职。2.协商不成，坚持到合同期满再离职，期间保留好相关证据。3.如公司采取不当手段，可向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。