对于老板拖欠工资的情况，根据【解答内容】，你可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令老板限期支付你的劳动报酬。如果老板逾期不支付，劳动行政部门还会责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，确保你能够及时获得应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资会面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬的责任，若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，老板还可能因违反《劳动合同法》的相关规定而面临法律制裁和社会舆论的谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，这是对劳动争议进行公正裁决的一种方式。如果对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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