合同到期时怀孕，是否可以不续签我？

合同到期时怀孕，公司不能随意不续签。依据《劳动合同法》等相关法律，孕期员工享有特殊保护，公司不续签可能违法。若不及时处理，可能导致孕妇权益受损，如失去工作保障和应有福利。
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合同到期怀孕，公司应续签。1.协商：与公司沟通，表明孕期特殊情况，争取续签合同或达成补偿协议。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益。3.诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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合同到期怀孕，公司不续签的处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起法院诉讼，以维护自身合法权益。