公司不合理辞退怎么办

公司不合理辞退，您有权要求纠正或补偿。依据《劳动合同法》，单位单方解雇需通知工会，违法解雇工会可要求纠正。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司不合理辞退，应这样应对：1. 协商：首先与公司沟通，表达不满，尝试达成和解。2. 投诉：协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据。3. 仲裁：若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据不同情况，选择合适方式，确保权益得到保障。
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对不合理辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。