工伤拒付医疗费怎么办

工伤拒付医疗费，劳动者有权投诉并申请支付。依据《劳动争议调解仲裁法》等，用人单位拒付医疗费，劳动者可先向劳动行政部门投诉，达成协议后拒付可申请支付令，再拒付可要求仲裁，仲裁时可要求先予执行，最终可诉诸法院。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤拒付医疗费，常见处理方式包括投诉、申请支付令、仲裁及起诉。选择时，应先尝试投诉与协商，无果后申请支付令，仍不支付则根据案件情况选择仲裁或直接起诉。仲裁时可考虑先予执行以保障治疗。
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工伤医疗费拒付，应这样处理：1. 立即向劳动行政部门投诉，请求介入调解；2. 如已达成协议但用人单位拒付，可向法院申请支付令；3. 支付令无效时，根据案件性质选择一裁终局或劳动仲裁程序；4. 仲裁过程中，为确保及时治疗，可申请先予执行；5. 若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。