我上班9天，试岗9天后是否按4800计算
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-06-10
试岗9天后工资应按合同约定计算。依据《劳动合同法》，试用期需按合同约定期限计算工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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