如果在病假期间被公司开除怎么办

病假期间被开除可维权。依据《劳动合同法》，医疗期内公司不得随意解雇，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得应有赔偿。
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病假被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如病假证明、解雇通知等；2. 尝试与公司沟通协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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病假被开除，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。