公司解除员工劳动合同没说调岗怎么赔
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-05-16
公司对员工调岗降薪需协商，若未协商一致且员工无过错能胜任却因此离职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位若违法解除或终止合同，应支付二倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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