公司不给予休息日员工权益怎么办

公司不给予休息日违法，依据《劳动法》，员工应享有休息权益。长期无休将严重影响员工健康与工作效率，甚至导致法律纠纷。
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公司不给休息日，可这样处理：1. 协商：首先与公司人事或管理层沟通，明确表达休息权益诉求。2. 调解：协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方协助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益。4. 诉讼：若仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司不给予休息日，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。