2015年8月退休，我的工龄应该是多少年？

您的工龄应为44年5个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。若您的工龄在计算退休金、享受相关福利待遇时出现争议或错误，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，工龄的计算一般依据职工档案中的入职记录和退休时间来确定。常见的处理方式包括：查阅个人档案以核实入职日期和退休时间；若档案记录不清或有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼以明确工龄。选择处理方式时，应优先考虑查阅档案这一便捷途径，若无法解决问题，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，工龄问题的处理方式在不同情况下具体操作如下：1.若个人档案记录清晰，直接依据档案中的入职日期（1971年3月）和退休日期（2015年8月）计算工龄，即44年5个月。2.若档案记录模糊或有异议，可申请单位人事部门或相关部门进行核实，必要时提供证明材料如工资单、工作证等以辅助确认。3.若单位不予配合或核实结果仍存争议，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由劳动仲裁委员会进行裁决。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定作出最终判决。