关于70后职工先交12年社保，退休后待遇如何算？

退休后待遇将综合考量社保与灵活就业险缴纳情况。分析：根据我国社保制度，职工退休后的待遇主要由基本养老保险基金支付，具体数额与缴费年限、缴费基数及当地平均工资水平等因素有关。对于您提到的先交12年社保、后3年交灵活就业险的情况，退休后待遇会综合考虑这两部分保险的缴纳情况。社保部分按职工养老保险规定计算，灵活就业险部分则按相应规定计入个人账户。提醒：若退休后待遇明显低于预期，或存在社保缴纳记录不清等问题，可能表明情况较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的待遇计算方法和所需材料；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保自身权益不受侵害。选择建议：若对社保制度有一定了解，且问题相对简单，可直接咨询社保部门。若涉及复杂情况或对处理结果有疑问，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解具体的待遇计算方法和所需材料。社保部门会根据您的缴纳情况给出详细的计算方法和预计待遇。2.寻求专业律师帮助：若对社保部门的答复有疑问或认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助。律师会协助您收集证据、分析情况，并代表您与社保部门沟通协商，必要时可提起诉讼维护您的合法权益。3.注意保留证据：在处理过程中，务必保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，如缴纳记录、社保证明等，以备不时之需。同时，也要关注当地社保政策的变化，及时调整自己的处理策略。